Образовательная программа 6В04202 – «Юриспруденция» разработана на основе Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года №319-III ЗРК «Об образовании» (с изменениями и дополнениями по 20.04.2023 г.), отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», а также действующих нормативных документов РК. Содержание и логика создания образовательной программы зависят от нормативных требований Министерства науки и высшего образования РК, требований работодателей и внутренних правил университета. Создавая образовательную программу, Институт отраслевых технологий и кафедра права использовали современные научно-обоснованные подходы к планированию, методическому обеспечению применяемых технологий обучения. Результатом таких подходов является академическая целостность нормативных и учебных документов, что обеспечивает эффективное управление механизмом реализации данной образовательной программы на высоком уровне.
Образовательная программа предусматривает выбор обучающимися своего направления подготовки по одной из следующих двух специализаций: «Гражданское право и гражданский процесс» или «Уголовное право и уголовный процесс». В ходе пересмотра ОП в нее внесены следующие дополнения и изменения:
Увеличен объем кредитов ряда базовых, особенно профилирующих дисциплин, таких как «Семейное и ювенальное право», «Прокурорский надзор», «Теория и практика расследования уголовных правонарушений», «Гражданское процессуальное право», «Уголовно-процессуальное право».
По запросу работодателей внедрен ряд новых дисциплин: «Административное процедурно-процессуальное право», «Профессиональная этика юриста и антикоррупционная культура», «Правовое обеспечение кибербезопасности.
В целях приведения в соответствие с требованиями профессиональных стандартов Национальной палаты предпринимателей «Атамекен» пересмотрено содержание ряда базовых и профильных дисциплин, введены новые дисциплины: «Финансовое и налоговое право», «Финансовая грамотность» и «Международная экономика».
Сотрудничество с работодателями при разработке, регулярном периодическом пересмотре и реализации образовательной программы носит системный характер: сформирована практика обсуждения и согласования содержания образовательной программы с работодателями региона; привлечение работодателей к учебному процессу и управлению практиками, рецензирование методических разработок преподавателей; включение работодателей в состав государственных аттестационных комиссий, повышение качества подготовки специалистов работодателями опрос и оценка удовлетворенности.
Важной составляющей образовательной программы являются учебные и производственные практики, являющиеся базами практик, которые проходят обучающиеся в отделах безопасности, охраны труда и окружающей среды ведущих предприятий и организаций различных отраслей экономики города Уральска и Западно-Казахстанской области, а также Западного региона республики в целом.