Экономика и менеджмент

Образование кафедры экономики и менеджмента было продиктовано требованиями рыночных отношений, необходимостью разработки и формирования новых стандартов мышления и поведения людей.

Кафедра готовит бакалавров и магистров по очной, заочной и вечерней форме обучения по специальностям (направлениям):

  • 5В050600 «Экономика» (бакалавриат);
  • 6М050600 «Экономика» (магистратура);
  • 5В050700 «Менеджмент» (бакалавриат);
  • 5В051000 «Государственное и местное управление» (бакалавриат).

Сегодня кафедра экономики и менеджмента является выпускающей, что возлагает  особые обязанности по организации учебного процесса. Главное внимание уделяется качеству преподавания, использованию новейших информационных технологий, эффективному контролю за совершенствованием и освоением учебного материала.

Заведующий кафедрой «Экономика и менеджмент», кандидат экономических наук, доцент Мансурова Магрипа Аубакировна.

Численный состав профессорско-преподавательского состава кафедры «Экономика и менеджмент» составляет 13 человек, в том числе штатные – 13, совместители – 3.

По состоянию на 1 сентября 2017 года на кафедре работают 1 доктор экономических наук, 6 кандидатов экономических наук, 5 старших преподавателей, из них 4 магистры экономических наук, 1 преподаватель.

Качество учебного процесса обеспечивается высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом. В процессе преподавания, помимо традиционных, ими широко применяются приемы и методы, на основе использования современных педагогических и информационных технологий.

Активная учебно-воспитательная и научно-методическая работа таких ученых, как Габдуалиева Раушан Смадиновна, Жумаев Жеткиншек Жумаевич, Толебаева Батима Толебаевна, Джумашев Бахыт Куттыжолович, Махмудов Аскар Джуматаевич, Есеналиев Берик Сагинович и их профессионализм способствуют подготовке высококвалифицированных специалистов в области экономики и менеджмента.

Основные цели деятельности кафедры: развитие приоритетных направлений в образовательной и научной  деятельности, совершенствование кадровой политики.

Основные направления деятельности кафедры:

  • обеспечение качественной работы студентов и преподавателей;
  • оптимизация форм учебного процесса;
  • осуществление непрерывного контроля достижений студентов в процессе обучения;
  • повышение ответственности преподавателей за качество образования;
  • формирование навыков самоорганизации учебного труда и самооценки у студентов;
  • более полная реализация индивидуальных способностей студентов, профессионального и творческого потенциала преподавателей;
  • активизация научной деятельности преподавателей и студентов.